招聘|紫金农商银行微贷直营团队营销人员招聘简章
智闪萤数字零售开放平台 3天前


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[ 团队主管 ]



[ 营销经理 ]






江苏紫金农村商业银行股份有限公司（以下简称“紫金农商银行”）自2011年成立以来，借助当地经济社会发展提供的良好环境，始终立足“服务三农、服务中小、服务城乡”市场定位，逐步探索出特色鲜明的省会城市农商行发展道路，初步成长为一个专注于三农、社区和中小微企业，并拥有多元化经营格局的现代股份制银行。2019年1月3日，成功登陆上交所A股主板市场，成为全国首家A股上市的省会城市农商行，江苏省第8家A股上市银行，江苏省第6家A股上市农商银行。




紫金农商行微贷直营团队隶属于总行普惠金融部。2020年8月正式开始运营，引入八客科技公司（上海八客信息科技有限公司）进行项目专项管理，录用人员与八客科技公司签署劳动合同，不属于紫金农商行正式编制，着力打造紫金农商行零售信贷营销、管理人才的基地，业务开展重点方向零售信贷业务的客户营销和维护工作。

为满足微贷直营营销团队业务发展需要，现面向社会公开招聘，诚邀金融精英加盟。



PART.01


● 招聘条件






（一）全日制大专及以上学历，年龄20—35周岁，财经、管理、营销、会计等专业领域优先、军人优先；

（二）有班级院系学生干部任职经历和银行信用卡中心工作经历优先；

（三）征信记录良好，品行端正；身体健康，无不良喜好，适应能力和学习能力强，工作积极主动；

（四）具有良好的沟通、协调能力，擅长与人交往；有较强的事业心、责任心和团队合作精神和取得成功的强烈愿望；

（五） 具有良好的分析能力和解决问题能力；有较强人际关系维护能力、渠道管理能力和商务谈判能力；

（六）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良行为记录。

PART.02


● 招聘职位及岗位职责


（一）团队主管

1.根据人力资源规划，制定团队招募、培训与培养计划，展开职场日常训练，提升营销经理业务能力；

2.根据整体业绩目标，指导带领团队成员完成机构各个阶段（月度、季度、年度）组织及其业务经营目标；

3.落实业务过程中风险管理责任，指导团队严格执行中心全面风险管理的各种要求，执行业务操作流程、作业规范、风险处理预案等制度；

4.根据团队要求，落实团队会议经营，经营目标分析跟进，量化考核激励；

5.根据员工考核评价办法，定期对业务团队进行科学评估考核，制定纠偏辅导计划；

6.组织团队文化活动，增强团队凝聚力、员工归宿感；

7.严格遵守行业法律法规及银行相关规定，按要求执行各项工作。

（二）营销经理

1.负责紫金农商行银行在该地区的零售信贷业务的营销和市场推广；

2.完成团队阶段性经营目标；

3.遵守公司员工管理基本规范，完成领导布置其他相关工作。

营销经理没有经验也可以报名，八客科技会提供培训辅导，新人会在1个月快速上手。



PART.03


● 招聘程序


招聘工作坚持“公开、平等、择优”原则，包括报名、初选、面试、体检和录用等环节。

（一）报名和初选：

本次招聘采取网络报名、电话/微信报名二种形式报名。

（1）网络报名：

扫描二维码填写表单；












（2）电话/微信报名：

01


陈经理：13585408754



02


张经理：15854780656





（二）面试：

具体面试时间根据电话或者邮件回复确定，请应聘者保证电话畅通。

（三）体检：

面试通过后组织体检。

（四）录用：

招聘结束后将择优录用应聘者，录用的业务岗位人员，由八客科技公司进行统一管理、统一培训，与八客科技公司签订劳动合同。





PART.04


薪资及福利待遇


公司给员工缴纳五险一金，节假日福利，给予外地员工提供员工宿舍。

1. 团队主管薪资

团队主管完成基本考核，年度薪资不低于20万。

2. 营销经理薪资

营销经理完成基本考核，年度薪资不低于17万。



PART.05


工作地点





办公地点：南京、镇江、扬州

南京办公地点：

南京市江宁区天元西路59号银城INC704室。

（南京业务分为江宁片区、江北片区、鼓楼片区、秦淮玄武片区（含栖霞）、雨花建邺片区）






注意事项




1.应聘者请在报名前认真了解招聘岗位说明及要求，确认本人信息填写无误并保证信息真实性；

2.招聘期间，八客科技公司将通过电话、电子邮件、短信等方式通知招聘进程或与应聘者联系，请保持通讯畅通；

联系电话：

陈经理：13585408754

张经理：15854780656

3.本次招聘工作不以培训、报名等任何名义收取任何费用；

4.本次招聘工作接受社会监督。